Teamschmiede
La fragua como lugar para las fotos:
El juego con el hierro y el fuego inspira como localización fotográfica o para una reunión especial en una clase propia.
La fragua consta de una gran sala y una pequeña oficina. En el taller, un yunque, una mesa de metal, una fragua y un martillo neumático están preparados para dar forma a sus productos.
El precio incluye el uso de la fragua, incluido el aseo adjunto.
El lugar del evento:
El Schmiede es especialmente adecuado para reuniones o pequeños debates empresariales que vayan a tener lugar en un entorno especial.
Ya sea en un círculo de sillas o mesas de bar o en la mesa del taller cubierta de negro. Es inevitable la sensación de arcaísmo cuando se entra en este lugar.
El precio de alquiler, algo elevado, incluye el alquiler del local, incluida la limpieza y la preparación para el periodo de alquiler. Tenga en cuenta que el Schmiede está en uso activo y no podemos confirmar todas las fechas.
El catering en el Schmiede se cobra por separado. Se puede proporcionar una máquina Nespresso y una selección de cápsulas, así como tableros de anuncios, rotafolios o equipos Clevertouch.
Un evento único en un entorno inusual. Nuestro evento en equipo en la Kunstschmiede es la manera perfecta de convertir este tiempo inusual en acción... El equipo desarrolla y diseña una escultura de equipo según sus propios temas, objetivos o visiones. En un tiempo de 3 a 5 horas, se trabaja conjuntamente en yunque y fuego. El resultado es una escultura que visualiza estos contenidos. Colocada como símbolo en la empresa, sirve como recordatorio duradero para el grupo de lo que han creado juntos. Desarrollo de equipos creativos para su grupo, departamento y empresa. Trabajar juntos más motivados y mejor, conocer y visualizar el objetivo común. Un trofeo propio para su equipo, que recuerde al grupo diariamente y de forma sostenible sus objetivos.
El evento del equipo después de su reunión de negocios incluye:
Consulta previa con el formador o el jefe de equipo sobre el contenido y los objetivos deseados;
Moderación y supervisión por parte de un profesional;
Ropa, herramientas y materiales de protección;
Moderación de la concepción, visualización de temas y objetivos en una escultura;
Ganar la primera experiencia junto al fuego, el martillo y el yunque;
Supervisión de la producción de la escultura;
Analizar la escultura terminada y reflexionar sobre el proceso de trabajo;
Reestructuración de la escultura para los factores relevantes para la seguridad;
Documentación fotográfica del seminario en CD.
Estaremos encantados de hablar de sus contenidos y procesos individuales, póngase en contacto con nosotros. Tenga en cuenta que, además de la tarifa de alquiler, habrá un cargo adicional de 110 € netos / persona. La tarifa plana mínima es de 1100 € netos = 10 personas.
La escultura de equipo es el complemento ideal de nuestro seminario de gestión de equipos. La forja nos permite reflexionar directamente sobre la comunicación y el comportamiento en equipo de un grupo.
Stefan R. Volpp -Formador de gestión de equipos, resource PEOPLE e.K.
A QUIÉN VA DIRIGIDO EL SEMINARIO:
Dirección de empresas, ejecutivos, jefes de equipo, grupos de proyectos o de trabajo, equipos y formadores.
DÓNDE PUEDE APOYAR EL SEMINARIO:
Asumir un nuevo equipo, formar nuevos grupos de trabajo o proyectos, nuevos miembros del equipo, procesos de cambio, gestión del cambio, cambio de la estructura del equipo, nuevas visiones de la empresa, mantenimiento de los valores del equipo, conflictos en el equipo, nuevos acuerdos de objetivos, reactivación de la dinámica del equipo, reconocimiento de las estructuras de comunicación. Identificación con la empresa, el equipo, la tarea o el objetivo. Reconocimiento y motivación.
QUÉ PUEDE CONSEGUIR EL SEMINARIO:
Comunicación de objetivos comunes.
Comprensión clara de la asignación de funciones.
Reforzar el sentimiento de unidad.
Fomento de la comunicación.
Experimentar el espíritu de equipo y la fuerza.
Reconocer y fortalecer las visiones.
Apoyar los procesos de fijación de objetivos.
Identificación con la cultura corporativa.
Romper las estructuras implícitas.
Dinamizar la dinámica del equipo.
